Sosyal Medya Politikası
ALTINÖZ SÜT VE SÜT ÜRÜNLERİ İMALAT SANAYİ VE TİCARET LİMİTED ŞİRKETİ
SOSYAL MEDYA POLİTİKASI
Altınöz Süt Ve Süt Ürünleri İmalat Sanayi Ve Ticaret Limited Şirketi (“Altınöz”) Sosyal Medya Politikası, sosyal medya üzerinden Altınöz’a ait ürün ve hizmetler ile ilgili paylaşım ya da yorum yapan tüm çalışanlarımız için uymaları gereken kuralları açıklamaktadır.
Sosyal medya, internet üzerinden iletişimi kolaylaştıran instagram, facebook, twitter, youtube, pinterest flickr, vikiler, wechat, whatsapp, tiktok, telegram, google haritalar ve bloglar gibi geleneksel tanınmış platformlarla birlikte kullanıcı iletişimlerini içeren ve sosyal medya olduğunu düşünmeden kullanıyor olabileceğiniz diğer platformları da kapsar.
Çalışanlarımız ve temsilcilerimiz sosyal medya paylaşımlarında aşağıdaki ilkelere dikkat etmelidir;
- Altınöz’e ait gizli bilgiler açıklanmamalıdır.
- Müşterilerin tanınmasına neden olabilecek herhangi bir kişisel veri paylaşılmamalıdır.
- Uzmanlık alanınızın dışına çıkılmamalıdır. Uzmanlık alanı dışındaki konular, uzmanına yönlendirilmelidir.
- Altınöz çalışanı olunduğu belirtilmeli, Altınöz’den ya da Altınöz'deki işten söz eden tüm gönderilerde #Bencalısıyorum Altınöz hashtag'i kullanılabilir.
- Düşüncelerin kişisel olduğu, Altınöz’ü yansıtmayabileceği belirtilmelidir.
- Saygı içeren ifadeler kullanılmalı; spam, hakaret veya aşağılayıcı imalardan uzak durulmalıdır.
- Dışarıya açıklanmayan ürün ve hizmetler hakkında bilgi yayınlanmamalıdır.
- Yüksek etik kurallarına bağlı, dürüstlük ilkesinden vazgeçilmemelidir.
- Sunulan bilgiler açıklayıcı, doğru ve şeffaf olmalıdır. Özellikle geleceğe dönük tahmin ve yanlış yönlendirmelerden uzak durulmalıdır.
- Kanunlara uygun hareket edilmelidir.
- Yapılan tüm iddialar kanıtlanmış ve onaylanmış olmalıdır. Altınöz Hukuk Müşavirliği’nin onayı olmadan hukuki konular veya sorunlar hakkında kesinlikle yorum yapılmamalıdır.
- Bir sosyal medya platformunda Altınöz ile ilgili uygun olmayan bir paylaşım görülürse, hemen yönetici bilgilendirilmelidir.
- Sorumluluk bilinciyle, dikkatle hareket edilmelidir. Hukuki sonuçlar doğurabilecek, başka şirketlerin fikri mülkiyetini içeren içeriklerden kaçınılmalıdır.
- Görev nedeniyle oluşturulan hesap; işten ayrılma durumunda kullanılmaya devam edilemez, parola ya da hesap adı değiştirilemez, benzer bir hesap oluşturulamaz veya hesap aracılığıyla elde edilen kişi ve bağlantılar üzerinde herhangi bir sahiplik iddia edilemez.
- İş daima öncelikli olmalı, paylaşımlar işten alıkoymamalıdır.
Bu politikaya uyulmaması, iş sözleşmesinin sonlandırılmasına kadar varan disiplin cezaları ile sonuçlanabilir.
Yukarıda sıralanan yükümlülüklere uygun davranacağımı, bu yükümlülüklerden bir veya birkaçına herhangi bir şekilde uygun davranmamam halinde, doğabilecek idari, mali, hukuki ve cezai yaptırımların uygulanabileceğini kabul ve beyan ederim (…/…/…….).
İLGİLİ ÇALIŞAN
T.C. Kimlik No:
Adı, Soyadı :
İmza :
